Podpora rozvoja ľudských zdrojov pracujúcich v neziskových organizáciach

Uzávierka: 7.5.2008

Výzva je zameraná na projekty podnecujúce jednotlivé MVO k identifikácii potrieb zamestnancov s cieľom zvyšovania kvality ľudských zdrojov prostredníctvom skvalitnenia systému vzdelávania, rozvíjania komunikačných schopností zamestnancov MVO a budovania partnerstiev na regionálnej a lokálnej úrovni.

Vyhlasovateľ výzvy / Fond:

Sprostredkovateľský orgán pod riadiacim orgánom - Ministerstvom práce sociálnych vecí a rodiny SR pre Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia.

Priradenie k programovej štruktúre:

DOP–SIA–2008-4.1.3-01

Prioritná os 4: Budovanie kapacít a zlepšenie kvality verejnej správy,
Opatrenie 4.1: Zlepšenie kvality služieb poskytovaných verejnou správou a neziskovými organizáciami,
Rámcová aktivita 3: Podpora rozvoja ľudských zdrojov a zlepšenia kvality služieb poskytovaných neziskovými organizáciami.

Cieľ výzvy:

Globálny cieľ: zvyšovanie kvality ľudských zdrojov verejnej správy a mimovládnych organizácií.

Cieľom opatrenia 4.1: riešenie problémov súvisiacich s plnením úloh verejnej správy. Plnením tohto cieľa sa plánuje postupné zlepšovanie poskytovaných verejných služieb.

Oprávnení žiadatelia:

Subjekty mimovládneho neziskového sektora:

občianske združenia v súlade so zákonom SNR č. 83/1990 Z. z. o združovaní občanov,
nadácie založené v súlade so zákonom NR SR č. 34/2002 Z. z. o nadáciách,
neinvestičné fondy, založené v súlade so zákonom NR SR č. 147/1997 Z. z. o neinvestičných fondoch,
neziskové organizácie poskytujúce všeobecne prospešné služby, založené v súlade so zákonom NR SR č. 213/1997 Z. z. o neziskových organizáciách v znení neskorších predpisov
účelové zariadenie cirkvi v súlade so zákonom SNR c. 308/1991 Zb. o slobode náboženskej viery a postavení cirkví a náboženských spoločností v znení zákona z 31. októbra 2000 číslo 394/2000 Z. z., napr. Slovenská katolícka charita, Evanjelická diakonia a pod.;
Slovenský Červený kríž v súlade so zákonom NR SR c. 84/1994 Z. z. o Slovenskom Červenom kríži a o ochrane znaku a názvu Červeného kríža.

Podmienkou je vznik/registrácia žiadateľa najneskôr do 30. septembra 2007.

Územná pôsobnosť:

Západné Slovensko (Trnavský samosprávny kraj, Nitriansky samosprávny kraj, Trenčiansky samosprávny kraj),
Stredné Slovensko (Žilinský samosprávny kraj, Banskobystrický samosprávny kraj) a
Východné Slovensko (Prešovský samosprávny kraj, Košický samosprávny kraj).

Pomoc je adresovaná výhradne cieľovým skupinám zamestnaným v rámci územia cieľa Konvergencia, pričom žiadateľom môže byť subjekt registrovaný a pôsobiaci v rámci územia celej Slovenskej republiky.

Oprávnené aktivity:

Investície do skvalitnenia kapacity ľudských zdrojov mimovládnych organizácií (napr. workshopy, tréningy, stáže pre zamestnancov, atd.).

Investície do rozvoja, podpory a zvyšovania prístupu k ďalšiemu vzdelávaniu zamestnancov MVO zavádzaním nových foriem vzdelávania (napr. e-learning za účelom zvýšenia úrovne všeobecnej, špecifickej a digitálnej gramotnosti, a iné).

Vzdelávacie aktivity zamerané na zlepšenie adaptability a profesionalizácie pracovnej sily MVO v rámci skvalitňovania poskytovania služieb (rozvoj kvalifikácie a spôsobilostí zamestnancov MVO, obnovovanie zručností zamestnancov MVO smerom k inováciám, získavanie certifikátu, povolenia na profesionálnu činnosť zamestnanca MVO v zmysle platných právnych predpisov, podpora zvýšenia profesionalizácie v dobrovoľníckej činnosti).

Vzdelávanie zamestnancov MVO v oblasti rozvoja ľudských zdrojov vo všeobecnej aj odbornej oblasti (napr. oblasť manažmentu, marketingu, účtovníctvo, ochrany životného prostredia, cudzích jazykov, rozvíjania komunikačných zručností, psychosociálneho výcviku, psychológie práce, zlepšovania pracovných podmienok, personalistiky, poradenstva atd.).

Implementácia vzdelávacích programov/kurzov zameraných na získanie zručností v oblasti informačných a komunikačných technológií (napr. s cieľom realizácie inovatívnych spôsobov poskytovania služieb prostredníctvom internetu).

Rozvoj mechanizmov zameraných na zlepšenie tvorby a implementácie verejných politík a obhajobu verejných záujmov, zmapovanie, monitoring a vyhodnotenie procesov verejnej politiky mimovládnych organizácií.

Budovanie a rozvoj partnerstiev na regionálnej a lokálnej úrovni.

Investície do podpory budovania a rozvoja zamestnancov MVO (posilnenie budovania vedomostí prenosom a výmenou skúseností v rámci vnútroštátneho a medzinárodného sieťovania v rámci vzdelávania medzi neziskovými organizáciami).

Forma pomoci:

Pomoc je poskytovaná formou nenávratného finančného príspevku.
Forma financovania – kód 01 Nenávratná dotácia.

Výška pomoci:

Minimálna výška pomoci jednému žiadateľovi: 1.000.000 Sk
Maximálna výška pomoci jednému žiadateľovi: 10.000.000 Sk
Pomoc poskytnutá jednému prijímateľovi nesmie presiahnuť 95% celkových oprávnených výdavkov a minimálny podiel prijímateľa na spolufinancovaní je 5% oprávnených výdavkov.

Oprávnené výdavky:

Aby boli výdavky oprávnené, musia spĺňať nasledovné podmienky:

1. Výdavky sú oprávnené pre príspevok z ESF, ak vznikli za účelom realizácie projektu a boli skutočne uhradené od nadobudnutia platnosti a účinnosti Zmluvy o poskytnutí NFP a spadajú do obdobia medzi 1. januárom 2007 až 31. decembrom 2015. Výnimkami z uvedeného pravidla sú odpisy, nepriame náklady, materiálne príspevky.

2. Výdavky musia byť schválené a potvrdené Zmluvou o poskytnutí NFP a tiež primerané (musia zodpovedať obvyklým cenám v danom mieste a čase) a musia byť vynaložené v súlade s nasledovnými princípmi:

hospodárnosti (minimalizácia výdavkov pri rešpektovaní cieľov projektu)
účelnosti (priama väzba na projekt a nevyhnutnosť pre realizáciu projektu)
efektívnosti (maximalizácia pomerov medzi výstupmi a vstupmi projektu)

3. Výdavky musia byt identifikovateľné a preukázateľné a musia byt doložené účtovnými záznamami, ktoré sú riadne evidované u prijímateľa v súlade s platnou legislatívou SR a EK a schválené SIA.

Dĺžka trvania projektu:

Minimálna dĺžka realizácie projektu je 6 mesiacov a maximálna dĺžka trvania projektu je 24 mesiacov (vrátane realizácie neoprávnených nákladov definovaných v projekte).
Doba realizácie projektu začína dňom uvedeným v Oznámení o začatí realizácie projektu a končí dňom uvedeným v Záverečnej monitorovacej správe projektu.

Poznámka:

Oprávnené cieľové skupiny, na ktoré bude projekt zameraný

Zamestnanci pracujúci v trvalom pracovnom pomere (pracovná zmluva)
Zamestnanci pracujúci na Dohodu o pracovnej činnosti

Žiadateľ môže popri vlastných zamestnancoch vzdelávať aj zamestnancov svojho partnera uvedeného v projekte. Podmienkou však je, že súbor cieľových skupín musí zahŕňať aj zamestnancov žiadateľa, nie len zamestnancov partnera/ov.

REGISTRÁCIA

Zaregistrujte sa na infoportál
e-vzdelavanie.sk

Ako vzdelávacia inštitúcia
Ako užívateľ

Prihlásenie

PARTNERI

EuroPro s.r.o.

prehľad aktuálnych výziev v oblasti fondov EÚ